逐项逐条细化责任部门

逐项逐条细化责任部门：打造高效管理体系

负责任部门应当依法依规行使管理监督职责，处理好政府管理、市场调节和社会监督的关系，积极探索适合自身实际的监督管理模式。

一、组建健全责任部门团队

责任部门在逐项逐条细化职责分工的基础上，要注重打造高效的管理团队。全面梳理部门业务结构，明确各级岗位职责权限，建立科学的工作机制，确保各项工作有序推进。

二、明确逐项逐条细化职责

责任部门要明确每一项工作任务应由谁来完成、如何完成、完成后的评估标准等方面的细节，不能模糊其职责边界，以免工作推诿责任、效率低下。

三、建立绩效考核机制

逐项逐条细化责任部门必须建立科学、客观、公正的绩效考核机制，及时发现问题并采取有效措施进行整改，促进部门工作的高效运转。

四、加强对于细化工作的督导

责任部门应当加强对逐项逐条细化责任的监督，定期开展工作检查、考核评估，及时发现问题、整改问题、促进问题解决。

五、促进责任部门的协同工作

逐项逐条细化责任部门是为了更好地推进工作、提高工作效率，在推进过程中，需要各相关部门之间密切合作、通力协作，形成合力。

六、倡导责任部门文化

责任部门要倡导诚实守信、勇于担当、团结协作、追求卓越的工作文化，激发员工的工作激情，提升整体工作绩效。

总之，逐项逐条细化责任部门是组建高效管理体系的关键一环，只有每个部门都能做到职责明确、责任落实，才能实现组织的整体目标，促进工作的协调高效进行。