一、湖州网站建设哪家好
先去网上搜一下，然后一家家的对比
看公司办公环境及资质，是否正规
看公司案例，是否真实，要记得验证，如何证明是他们做的
看公司官方网站，自己官网都做不好的网络公司肯定不怎么样！
看团队人数。
如果本地找不到好的可以考虑北上广深等大城市
要学习网站建设，需要花费很多的时间，你需要做好心里准备，可以在百度上搜索一下你附近的一些相关的培训部，上门去了解一下，看看他们培训的内容，有没有实际的案例，如果可以建议找一个网站公司，如果他们愿意教你的话，出来马上就能工作
深圳的公司可不可以，可以私信
二、关于如何做好地方门户网站运营的几点建议
1.深入对当地互联网环境及民俗习惯
我们都知道，地方性门户网站归根结底都是以服务本地群众为主，在网站策划及运营之前，深入的市场调查时非常有必要的。我们可以做一个比较简单的问卷调查，以了解当地居民在生活中有待解决的实际问题及互联网可以帮助解决的问题，在充分了解了需求之后，总结分类，我们才能以此作为重要的依据，有针对性的做好网站的策划，为后期的运营做好铺垫。
2.借鉴参考同类网站的成功经验
同类做的比较成功的网站是非常值得我们借鉴的，可以去这些网站详细的浏览一遍，也可以注册一个会员，体验一下他们提供给会员的服务是怎样的，取其糟粕，取其精华，拿来主义从来都是给聪明人用的。不要觉得这很丢人，互联网本来就是以分享精神为主。虚心的向这些网站的站长请教，了解他们是怎么样做好网站的定位及确定受众群体，同时网站的运营经验也是很值得学习的。可能你的技术很牛，但不一定懂管理，运营网站跟做生意是一样的，要有一定的经济头脑才行。
3.与当地其他有影响力的网站进行合作
现在互联网飞速发展，建设网站的技术门槛和资金门槛也越来越低，如果在当地我们是作为后来者，那我们就要积极的与当地其他较有影响力的网站取得合作。这是最明智的选择，先入为主者必会对同一领域的后来者产生一定的排斥，这对一个新网站来说是非常不利的因素，但如果我们能化被动为主动，以合作的姿态与对方建立友好关系，这样不仅可以避免前期的阻力，更重要的是可以借助其他网站的影响力宣传自己的网站。当然，不一定所有的站长都会这么大度或者可以说是有远见，但只要能做到这一点，必将对网站的发展起到很大的推动作用。
4.争取得到当地政府的支持
这一点我是深有体会的，原来一个朋友在他所在的城市做门户网站时，当地是没有很成形的地方性网站，除了几个政务网站之外。所以在网站刚运营的初期，他就找到了政府的宣传部门，希望能得到政府的支持，共同的改善当地的互联网环境，为广大的市民提供最贴切的互联网服务。政府部门在这方面一般是不糊涂的，如果说在考察只有确定具有可行性，自然会得到支持，网站也会快速的发展做大。(注，这点不一定适合每个地方，这主要是针对互联网发展相对比较滞后的地方)
5.广泛开展线上线下活动
最后一点也是至关重要的，就是要有一支专业的，非常熟悉当地情况的销售队伍，这样的团队人不在多，在精。地方性网站要提供最实用和最贴切的服务，就必须与当地的企业取得合作关系。比如说餐饮业，前期可以免费的为所有餐饮店做宣传，同时为比较大型的餐饮企业提供在线活动的策划和组织。如果活动得到比较多的人响应，这时候就可以开展一下线下的活动，比如说促销送礼品，买东西送购物卡之类的。互联网的力量从来都是无可限量的，这样的宣传是传统媒体所无法比拟的。
以上几点只是个人观点，有欠缺之处敬请指正。
三、做网站运营需要会什么？工资待遇怎么样？
1运营专员具体做什么
1、负责收集和整理运营团队对产品的需求，组织撰写产品需求文档； 2、基于对用户和产品的了解，提出活动策划及运营的方案，并与产品经理、技术工程师进行沟通确认需求，跟进执行， 3、定期收集和分析运营数据，为产品和运营策略制定提供有效的数据支持，并根据数据提出有效的应对策略和产品需求分析； 4、通过产品运营策略带动产品核心指标的提升，挖掘帮助用户成长与帮助用户推广的方案制定，提升用户的成长空间； 5、包装产品功能，编写包装策划方案和推广渠道分析，制定有效的产品推广计划。
2运营专员月薪待遇
北京运营专员平均工资：￥6380/月，取自27286份样本，较2016年，增长3.2%。
3运营专员市场招聘条件分析
北京运营专员就业形势分析：招聘待遇，工资6000-7999占比最多，达35%。经验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达59%；学历要求，本科学历要求的占比最多，达58%。该数据仅供参考。工资情况 经验要求 学历要求，
我这个应该是比较全面的回答了，应该能帮助到你，望采纳，谢谢！
6000-7999 35% 3-5年 59% 本科 58%
4500-5999 33% 0-2年 29% 大专 40%
20000-29999 19% 8-10年 11% 高中 2%
10000-14999 15% 6-7年 4% 中专 2%
4运营专员招聘薪酬待遇地区排名
排名 地区 工资待遇
1 北京 ￥6380
2 深圳 ￥6120
3 杭州 ￥5590
4 广州 ￥5290
5 东莞 ￥5150
6 苏州 ￥5010
7 南京 ￥4880
8 珠海 ￥4880
9 厦门 ￥4700
10 武汉 ￥4620
以上运营专员工资待遇及月薪是多少?具体做什么工作?由高三网收集整理，此数据根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
一、网页设计
1、网页设计与美术设计的要求，网页美术设计一般要与网站整体形象一致，要符合CI规范。注意网页色彩、图片应用及版面策划，保持网页整体的一致性。网页的设计由美工师来把关了，整体形象和规范一定要按照CI 来，而上下相呼应，图片和模块的摆放也有自己的特色和风格。
2、在新技术采用上要考虑目标访问群体的分布地域、年龄阶层、网络速度、阅读习惯等来决定。不同的人都有自己的习惯，就象左撇子一样，所以我们要针对不同的年龄和网络速度还有阅读的习惯来选定一个适中的模式让人人都觉得看起来读起来都很舒服。
3、制定网页的改版计划，如半年到一年时间进行较大规模改版等。一个网站做成后，大的修改最好不要太频繁，最好是一年一换，换的时候不要把大的风格和色调破坏。
二、网站维护
1、服务器及相关软硬件的维护，可能出现的问题进行评估，制定响应的时间。服务器软件和硬件的维护尤为重要，需要进行很多方面的测试，来制定相应的速度。
2、数据库的维护，有效利用数据是网站维护的一项重要内容，对数据库的维护要受到重视。一个程序的数据库维护，就相当于一个库存的货品种类，货品种类被打乱后，将会是一个很麻烦的事情，所以程序数据库要定期维护和清理一些不必要的冗余。
3、内容更新和调整等。网页在一段时间内必须进行更新与调整内容，以便浏览者看到新的内容。
4、制定相关网站维护的规定，将网站维护制度化、规范化。出表一张网站维护的制度和规范表，由专人负责，这样才能保证网站的运营质量和效率。
三、网站测试
1、服务器稳定性、安全性。网站服务器的稳定和安全一直都是最头疼的事情，所以应该走到麻烦的前面，首先把预想到的麻烦排除掉。
2、程序及数据库测试。每个程序都有自己相对应的功能，数据库则是数据集中的地方，尤其重要。
3、网页兼容性测试，如浏览器、显示器。网页打开多了不会出现死页的情况，当然也有显示器的分辨率和浏览器的版本问题存在。
4、根据需要的其他测试。在做出以上测试后，在用其他的方法进行对网站的测试，如：电信拨号和铁通拨号是否存在冲突。
网站运营
网站运营是指一切为了提升网站服务于用户的效率，而从事与网站后期运作、经营有关的行为工作；范畴通常包括网站内容更新维护、网站服务器维护、网站流程优化、数据挖掘分析、用户研究管理、网站营销策划等，网站运营常用的指标：PV、IP、注册用户、在线用户、网站跳出率、转化率、付费用户、在线时长、购买频次、ARPU值。
网站运营是指一切为了提升网站服务于用户的效率，而从事与网站后期运作、经营有关的工作。
广义上包含了网站策划、产品开发、网络营销、客户服务等多个环节。在狭义上，特指在网站建设完成后的运营管理工作，如内容策划、营销活动策划和客户服务等，也就是说网络营销体系中一切与网站的后期运作有关的工作。网站运营包括站点规划、需求整理、内容建设、产品维护等方面。
中文名
网站运营
外文名
Website operation
类别
网络营销
工作内容
流量监控分析、目标用户行为研究
适用范围
电子商务
快速
导航
成功要素实现方法运营步骤相关工作
运营模式
整合营销策划流程
1、 营销环境分析
2、stp战略
3 、营销策略
4 、营销平台建设
5、 营销推广
6 、成交
7 、风险规避
8 、费用预算
简单来说：
1 、专业性
2 、互动性
3 、用户体验
4 、要有亮点
成功要素
衡量一个网站运营是否成功，估计都离不开这些要素，专业，互动，用户体验，域名注册查询亮点(围绕以盈利模式确立的亮点).一个简单的公式，专业+互动+用户体验+亮点=盈利。
第一点：专业
专业化网站的衡量可以以同类领先行业网站为标准，如你搞证券网站，你要看看金融界，证券之星，东方财富这些专业的证券网站的网站设计风格，对比下自己的网站，取其精华，去其糟粕，来规划设计自己的网站。
网络运营的话你肯定是需要相关的知识，你的工资待遇有可能会六七8000或者是上万要根据你的公司吧。
网站运营，网站运营就是指网络营销体系中一切与网站的运作管理有关的工作， 主要包括网站流量监控分析、目标用户行为研究、网站日常更新及内容编辑、网络营销策划及推广等。简单来说就是推广、文案、策划你都要会些
