AI比人类更高效更不易出错，“性价比”更高，说出去还更洋气。老板选谁，一目了然。不仅是酒店可以用AI，海底捞餐厅也用上了AI，京东配送也打算采用无人驾驶。以前支付宝、微信颠覆了银行，现在无人酒店、无人餐厅颠覆了传统餐饮，无人超市颠覆了商场，机器人写稿颠覆了新闻工作者........或许在不久的将来，连HR筛选简历的工作都能被AI取代。当你还一头雾水懵懵懂懂时，这个时代早已默默地抛弃了你。我们开始嘲笑很多人被时代抛弃还一头雾水。但很多人自己何尝不是这样呢？毕业后，过上了朝九晚五的日子，白天没时间学习，晚上没力气改变，渐渐地，这种平庸的生活状态便习以为常。如同一只陶醉在舒适区的青蛙，只想着岁月静好，却没有想过，这水也许正慢慢地热到发烫，而自己可能也早已无力跳出。这个世界因为互联网，发生了巨大的改变，如果你不去理解这种改变，你可能就会沦落为上一个时代的人。你还在沉浸于岁月静好，但外面的世界早已大江奔流。一切信息都在表明，在将来的许多行业，机器人必然会逐渐取代活人。前段时间，IBM内部亲手创造了新型的AI考核体系，员工的考核已经开始看AI“脸色”了。用AI来做员工考核，已经近在眼前。AI技术的发展，就像一列火车，人类苦苦把它盼来。等到终于来了，它却呼啸而过，把你抛在身后。以前，我们拼命学本事，练技能，考证书，以获取某种“不可取代”的资格，而现在扑面而来的新科技，真的有可能会抢走我们HR的饭碗。在时代瞬息万变之际，如果你是事务性的HR，那么就要提高警惕了。未来人力资源一定不会再把大多数时间用在重复、枯燥、可复制的工作上，因为这类工作，人工智能很容易去代替，而公司基础的制度、流程、方案，自然也可能会被人工智能所替代，只要你输入你所在的行业、公司规模、制度的严苛程度、老板的期望等等要求，系统自动给你生成一份符合你公司需求的制度/流程/方案/规范等。
人工智能时代的话，肯定会有很多岗位，涉及到这个有一些风险吧，但是相对来说，人更那个什么灵活多变一点吧！
