一、请问网站编辑主要从事那些内容呢？
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二、网络编辑相关的岗位有哪些？
自媒体中的网络编辑相关的岗位：
1.网络原创
由专人负责文艺实用类文章的写作。
2.网络编辑
负责新闻资讯类文章的写作，以及其他文章的整合。
3.网络运营
负责文章的整合，以及传播度、粉丝量的提升。
4.网络推广
高端的推广是技术推广，一般的推广是建群等行为。
以上是我的理解，接触过一些中小企业的自媒体，发现他们有一个通病，自从红利期过了以后，他们只是学人作样，事实上不重视这样一些自媒体岗位，他们以为凭借一两个人就能做好这些，做不好便全是错。另外，他们对这方面自己都比较模糊，没有明确的岗位定位，只是让你四种类型一起做，如果长此以往，这个行业没有任何前景可言。
三、网站编辑到底要做什么？
我是个网站编辑，网站编辑真不算是编辑，讲真。
晚上回去补充具体的看法
昨晚睡着了，今天填坑，不设分割线了
不同的编辑差别很大，网编、出版社、杂志，肯定不一样
之前在杂志社做过一段时间，杂志编辑的日常就是出杂志，约稿采访写稿都干过，必须保证稿子是原创，而不是洗别人的稿子。
采访，主题是什么，根据主题找人，之前副主编说“他们不理你是正常的，约到就要倍感荣幸，这样想自己的心理压力就不会太大。”
约稿，比采访容易，遇到拖稿的你心里已经问候他大爷N次，也得笑着和人好好沟通。在电话这边要保持微笑，情绪是会通过语言传递到听筒的另一边。
写稿，一些小栏目还是得自己写的。。
现在，苦逼网编，前天跟好友聊天，发现干这份活，自己的脑子真是秀逗了。
一年前刚工作是微信编辑，老板就是个白痴，具体的不吐槽了。工作内容就是天天抄，建议原创，他嫌费事，有次别人找过来，他让我顶缸，说他出差，生病，一直在推，为了这件事一直找总主编，总主编一直就嫌弃他，嫌弃我。而且公司不重视新媒体部，把这么个闲人窝囊废不要脸没节操的人安排在新媒体部做部门经理，整个部门（俩人）被整个公司嫌弃（我是被拖累的）。
后来不知道命好还是命不好，进了一家小杂志社，学了很多东西，结果CEO嫌弃纸媒不赚钱，不做了，我只能跑去做当时看起来不错的网编。
一家挺大的门户的一个频道，进去之后发现里面的人压根就不想耗费精力做品牌栏目，部门经理是个天马行空基本上啥都不懂的人，不晓得外采和约稿的意义，天天喊我们做伪原创（跟题主现在一样），最后标来源标自己的，无知者无畏啊，这TM算哪门子原创？外采和约稿更新肯定不会比写伪原创快，现在的部门经理就跟我之前遇到的新媒体部部门经理一样啊，压根就没有什么版权概念。
做门户编辑要慎重，门户某种程度上并没有脱离10年前的乱象，杂乱浅薄千篇一律（是不是觉得这句话描述微信、自媒体也很恰当）。现在自媒体火了，仔细观察，一些听起来噱头很大的观点，零几年门户兴起的时候就已经被玩烂了。
编辑应该去发掘优秀的作者，好好做品牌栏目，策划一些专栏，帮助作者润色稿件，隐身幕后，深藏功与名。而不是“要造个大新闻，你们都来点击”，炒作无下限的噱头，洗别人的稿子标自己的名字，惦记着头条。
唉，不怪你们，这个行业就是外行指挥内行，指挥者丝毫意识不到自己是傻逼
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