奖惩不是最终目的文案？

无论是奖励，还是罚款，都只是把知识变成常识，将素养化为习惯的一种手段。奖惩从来不是目的，而是手段。

奖惩对员工是最好惩戒，因为这会触及员工的经济利益，对员工具有非常大的警醒作用。当然，如果员工在遵守制度、贯彻落实制度方面表现出色，也要进行金钱奖励他们，以激发他们的工作积极性。