一、新媒体的工作岗位有哪些？
由于岗位目标不同，岗位职责和能力也会有不同，所以我们把新媒体的工作岗位分为以下三大类型：
1、 新媒体记者
2、 新媒体编辑
3、 新媒体运营/营销
新媒体记者：其实这个岗位跟传统媒体的记者很类似。
岗位目标：产出优质的原创内容。
岗位职责：基于品牌的定位和时事热点，独立完成原创文章的生产。
能力要求：优秀的原创写作能力、沟通能力、新闻敏感度。
新媒体编辑：有些是需要写原创的，有些则是不需要。
岗位目标：提升新媒体渠道的影响力
岗位职责：基于品牌定位和热点，策划高传播度的内容选题、
能力要求：新闻敏感度、内容把控力、熟悉平台规则、审美能力。
新媒体运营/营销：
岗位目标：获取精准的潜在用户。
岗位职责：内容生产、渠道运营、商务合作、活动策划等。
能力要求：用户调研、数据分析、文案策划、沟通合作等。
以上就是最基本的三类新媒体岗位，希望可以帮助想要从事新媒体行业的朋友们进一步认识新媒体。
二、做一名新闻记者（工作者）是什么样的体验？
首先特别提醒想从事新闻行业的同学，一定要选一个自己感兴趣的口线，确保自己能专注在某一个领域最少一到两年的时间，对其有一定的研究。
如果是在自己感兴趣的领域工作，其实挺开心也会很受益，比如文化记者、财经记者、体育记者、时政记者等。据我了解社会口记者入行门槛最低，但同时也最辛苦最危险，工作会很繁杂。
其次，作为一名记者，要自律。这个行业没有明确的坐班打卡时间，编辑除外，不上班的时间做什么，看什么，上哪儿找选题，全凭自觉，当然也会有时刻催促你的领导， 根据当前形势来看，新闻只会越来越难做吧……目前国内比较好的平台有财新、澎湃和新京报，敢于报道负面，但是就看你跑步跑得过禁令了。
再有就是记者工资可能对于毕业生来说很不错，但没有涨幅，全靠稿量绩效。去党报啥的，就不要要求工资高了，新媒体待遇还算不错。以上列举的媒体待遇以及很不错了，对新人非常友好。
新闻工作者会接触到社会很多的阴暗面，人性的阴暗，会积累很多负面情绪。如果还没选择新闻专业，不妨多考虑一下，现在不是新闻从业者的好时代。
三、有人可以分享一下如何成为记者以及记者的工作内容嘛？
我是地方媒体记者，强答一波。
要论难度的话，地方性融媒体中心记者，相比省级媒体，央媒，大约是记者中门槛最低的，最容易进的。
因为属于体制内，事业单位，逢进必考，近年考试报名的人越来越多，竞争越来越激烈。今年，我们周边某地的融媒体中心招人，要求是硕士，哗哗！吓一大跳。
实际上，大多数时候本科就行，但要求相关专业，相关工作经验，或者直接要求有国家新闻出版署的记者证。
属于实际工作经验和工作能力远远重于院校学历的那种。所以来考的，且成功的，很多是网络媒体工作者想进体制内的那种，或是想换个离家近的，更好的城市的媒体工作者。
学校出来的应届生，大概率考不上。
起码面试那一关，人家面对“你怎么看待新时代下媒体转型？”侃侃而谈，口才、镜头感、临场发挥和应变、行业思考深度样样比你强，你怎么考得赢？
至于工作内容，那就太多了。
记者，有侧重于文字的、图片的、视频的记者。编辑，有传统编辑和网络新媒体编辑。
复合型的，综合能力强的，更容易考上或选岗，媒体转型嘛。
做记者的话，就是采访，写稿子或加工图片、剪辑视频，上传中央厨房呗。
压力大是肯定的，这一行往往是任务交给你，不管多困难，自己想法解决，上面只看你稿子，哦，还必须在规定时间内看到高质量稿子。
出了差错，后果很严重。
新入行的，肯定掉头发。
老手就不担心这个问题了，因为已经没了头发。
男记者秃顶，女记者白发，没一个人躲得脱，只看程度而已。媒体层级越高，压力越大，当然成就感也越高。
至于收入，老实说如果你具备成为优秀记者的能力，那这点能力在机关、国企、明星民营企业，随随便便收入都能比这高。
因为待遇一般，压力太大，我们这行业很多人跳槽、转岗、转型的。出身记者，后来成为什么党政机关一把手，中层干部、国企领导、民营企业总经办主任、副总之类，随随便便一抓一把。
能当优秀记者的人，社交能力、口才、逻辑思维、大局观、政策敏锐度、发现分析解决问题的能力，都是一流的。一般公务员或企业管理岗的人跟你比，根本比不过，你不升迁，天理不容。
比方说财经界，很多基金经理都是财经记者出身。
所以真想有个好出路，当几年记者，能力锻炼出来后，再去转行。
咱们这行，冒皮皮说一句，可以做行政管理和工商管理的黄埔军校。
最后，欢迎加入记者行列！
