运营策划岗位职责？

一、运营策划岗位职责？

辅助运营经理做好线上店铺运营、推广工作;

协助运营经理与电商平台对接运营维护好沟通关系,为公司争取活动资源位;

辅助运营经理做好活动策划、活动提报、活动执行、效果分析等工作,定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表;

辅助运营经理做好公司内协商沟通工作。

二、网站运营、市场策划类岗位怎样持续进步？

谢邀。

既然点名问到我头上，又是女孩子，不说几句好像没诚意——是女孩没错吧？

如果我说，觉得自己不足更要多读书多学习啊，好像又比较敷衍的样子。

这个问题怎么会分类到游戏运营和私服的分类之下，莫非你最近的这个公司在做游戏开发？

以你一年多换了三家公司来看，你毕业之后对自己的工作前途也比较迷茫，到底什么是合适自己的工作，自己也不是很清楚。游戏运营和市场营销策划，和公司品牌运营，和旅游项目管理，具体工作内容差别是非常大的，当然也有共通之处，比较接近客户。大概你一直是在市场部转来转去。

既然入行做市场策划（我估计你不是游戏策划），又要做运营，那就尽量去找些事来做，跟你的主管聊，这个阶段应该做点什么，先明确目标，然后做个大概工作框架。

在我看来，运营也好，活动策划也好，第一诉求还是带新用户，第二是竖品牌引起关注，第三是维护老用户（游戏还没上线就不提这个了）。

游戏还没开发出来，是不是可以先做预热活动吸引用户关注？官网和论坛建了吗？

微信公众号和微博运营起来了没有？百度贴吧呢？多少粉丝了？没有预算的状况下怎么做到10万粉？

中小媒体这边的关系怎么样？（如果你们有媒介的话，她的关注点可能在前20的大媒体，那么那些个人媒体、推荐类媒体、论坛媒体，甚至游戏爱好者qq群，可能都是需要你关注的对象）

把这些事情想想，看看以你自己的能力能做多少，需要多少资源帮助，然后拼命干吧。

怎么可能闲呢？创业公司更不可能闲。

然后还是多读书吧，做一个行业需要了解一个行业，做一个职业需要了解一个职业，行业性的文章可以自己查，我就不列举了。

少跳槽，先在一个公司干一年再说。

三、网站策划岗位怎么样？

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首先可以肯定的是，网站策划是企业经营线上业务最核心的一个岗位，是非常重要的，我们也称其为网站产品经理/官网产品经理，所以，如果有机会去做网站策划，还是非常建议大家去尝试一下的。那么，接下来我们将分为以下四部分全面了解网站策划岗位。

• 网站策划工作内容
• 网站策划需具备的能力
• 网站策划日常所使用的工具
• 后期发展方向

PART 01 网站策划主要负责什么工作？

第一，页面内容规划及组织

比如说我们很重要的转化页面，也就是所谓的landing page，包括产品详情页和专题页。在企业官网中，可能很多竞价的landing page是登录页或者首页，这些页面组织都是由策划人员来对接的。

第二，栏目规划与改版

网站不可能长年不改版，但一般说改版不能频繁，短期内改版过于频繁，对关键词排名影响很大。一般情况建议企业一年或者一年半的时间改版一次。

第三，数据分析与策略调整和执行

策划人员日常要做的事还有数据分析，比如说每天的uv/pv,网页跳出率，访客停留时间、流量来源、关键词，有效沟通的数据、询盘转化率等等，这些都是由策划人员来负责的。

策划人员可以根据这些数据进行策略调整和执行，包括自然流量转化路径调整、ppc着陆页建议调整、seo策略调整。

那如何跟进数据调整转化路径，调整seo策略等，这些属于更细一层的内容了，内容较多，我们在这里也介绍不完，如果有朋友先看的话可以留言关注，我们看情况进行更新。

PART 02 网站策划人员需要具备什么能力？

第一，用户思维。

用户思维，顾名思义，就是“站在用户的角度来思考问题”的思维。我们之前说过，网站策划也叫“网站产品经理”，周鸿祎曾提出“一个好的产品经理必须是白痴傻瓜状态”，所以我们必须将大脑从“专业模式”切换到“用户模式”或者说是“傻瓜模式”，站在客户的视角考虑问题，才能做出客户粘性高的网站。

第二，文案能力。

文案是键盘后的销售人员，在网站新闻或者专题模块，会有大量的文章需要更新，这些都是网站策划人员来做的，其中应该熟练掌握标题创作、文章创作能力等。

这里不一定指的是文笔很好，但是文章一定要吸引人、流畅、言之有物。好的文案可以直接影响咨询转化率，所以还是非常重要的。

第三，沟通能力。

网站策划岗位是一个协作性很强的岗位，向上需要和领导沟通方案，向下需要沟通设计、前端、竞价人员等。不能很好地和领导沟通，那你的方案可能就无法获得认同，那后续工作就无法开展。无法很好地和设计、前端等沟通，往往会造成工作效率低下，做出来的东西不如预期等问题。

第四，分析能力和逻辑思维能力。

这个我们前面也讲过，网站的停留时间、转化率、流量来源等网站策划人员必须能看得懂，而且要会分析数据背后的意义，并能迅速做出反应。同时还要能对整个行业情况、竞争对手、企业自身、目标客户等有一个深刻的了解和调查，这些都需要较强的分析能力和逻辑思维能力。

PART 03 网站策划人员日常工作中需要使用什么工具？

第一，Axure、磨刀、ProcessOn等原型图制作工具

原型图是一款页面成型之前的一个简单的框架，就是将页面的排版布局展现出来，每个功能键的交互，使页面有一个可视化的展示。

这样既利于前期修改，也方便设计和开发人员按照需求设计和开发。

第二，石墨、语雀等在线文档协作工具

策划人员可以用它来多人协作撰写文案、一起制定运营规划和开展头脑风暴等，比发送文档要发边很多，协作人员也可以根据文档权限进行修改、查看和共享等。

第三、Xmind、百度脑图等思维脑图工具

思维导图是一种结构化思考的高效工具，它可以帮助我们理清思绪，重塑更加有序的知识体系比如它可以用来制作计划安排、读书笔记、事物分析、知识归纳等。策划人员使用它，可以整理网站架构，使逻辑更清晰。

第四、百度统计、CNZZ等网站分析工具

通过这些工具，我们可以知道网站来源、流量分析、网站分析、用户地域属性等，对我们进行数据分析非常重要。当然有些网站后台自带一部分统计工具，比如五星云站等，也需要熟练掌握。

PART 04 后期发展方向

根据个人的发展方向，可以分为以下三个方向

①垂直型：资深网站策划师

像设计师分初级、中级、高级，网站策划师当然也要分等级，网站策划师目前还算是比较紧缺的人们人才，拥有一定经验的策划师还是很抢手的。

②管理型：企业电商总监

网站策划本身就是一个综合能力要求较高的职业，历练还是非常多的，我们公司的很多网站策划最后都成为了电商经理甚至总监。

以上就是对网站策划的一个全面的介绍，如果大家看过已经有一个比较全面的认知了，还有不理解的可以欢迎沟通哈~

另外，看到这里的朋友不要只收藏也麻烦点个赞，也让我知道你在看吧~O(∩_∩)O

四、运营岗位？

1、运营人员要做的就是通过各种方法和渠道，凸显和放大产品的核心价值，并以用户更容易理解和接受的形式展现出来。比如，团购的核心竞争力是价格，滴滴的核心竞争力是快捷，那么运营人员就需要分别把低价、快捷和优质内容这些信息传递给用户。

2、作为运营这种岗位来讲更多的企业需要的是一个持续能够解决问题能力的人。而不是你会某个工具只是非常底层执行小白的角色，有一个能力叫做数据思维。营当中所谓的数据分析他指的就是数据思维。

五、如何策划B2B门户网站运营？

1、内容全导入——新开通网站的第一步

行业B2B网站的模式主要就是产品供应、招商加盟、项目外包、在线交易、市场资讯、行业社区等6种模式，而在这几种模式里，无论行业网站建设的多么好，模式多么先进，用户还是主要来看内容的，不管是商业信息、行业知识、行业动态，都是属于内容，没有这些内容，就犹如一个商场建设的非常漂亮，却没有商品，是没有任何意义的，不会有人来光顾。

2、循序渐进增加内容——运营时的关键点

无论对访问者、对搜索引擎，都是希望网站能不断有新内容出现，卖产品，做服务，都是靠回头客的。网站也是一样，需要靠持续不断的增加网站内容，并且写上当天时间，吸引用户来持续不断的访问网站，让用户访问你的网站成为习惯。

3、增加非商机内容——网站推广的最好方式

许多行业B2B网站对行业知识、行业动态、行业社区等非常不重视，基本是处于抛弃的状态，这个对于网站的推广、用户的粘性、平台品牌知名度及影响力打造、搜索引擎对网站的评级都会有很大影响，尤其是新开通不久的网站，以及细分行业B2B网站，没有太多的资金预算去做推广，造成了流量非常的低，影响力不够，自然没有人肯掏钱给你。

如果增加了许多原创的行业动态、行业知识，把博客、论坛、资讯等做好了，虽然这些栏目本身并不能带来许多销售，但是这是一个相对廉价的，可以源源不断的给你提供新用户的营销推广方法。

4、大量原创内容——高质量的内容

无论是买方信息、还是卖方信息，或者是行业知识、社区交流，无论是用户自己创造的，还是网站工作人员自己录入的。一个宗旨，必须要保证大量的原创内容，转摘是必须的，但是原创才是方向。只有这样网站才会一直以高端的形象面对用户及客户；只有这样，搜索引擎才会带来大量新用户，用户才会形成习惯，定时来访问网站。

5、让内容更值钱——内容决定商业模式的构建

行业B2B网站现阶段的现状，大部分还是停留在卖信息、做广告推广的阶段，这必然决定了内容在其模式中起决定性作用。如果是做商机信息为主的行业B2B网站，求购信息、买家信息就只能让收费会员才能看，网站平均每天能有多少有价值的买家信息，决定了网站是否有人愿意付费；收费的卖家信息是否完善、丰富、靠前，是否比未收费的要更吸引买家，获得更多询盘，是决定平台是否有更多买家，卖家是否愿意掏钱给你的关键点。

六、策划岗位分析？

岗位描述

（1）负责市场研究、策划工作的执行；

（2）参与市场调研、分析与撰写报告；

（3）参与日常调研及CRIC数据库系统的维护工作；

资格要求：

（1）熟悉房地产开发流程；

（2）熟悉房地产项目前期市场与定位咨询工作；

（3）房地产、规划设计、建筑学、数学及相关专业本科以上学历；

（4）文笔好，逻辑性强；

七、文案，编辑，策划，运营这几个岗位都有什么区别？

策划：任何事务、任何行业、任何环节、任何工种“前期的想”都可以叫策划（比如产品策划、营销策划、财务策划、今晚到哪吃饭策划、明天如何约到MM策划、如何回答这个问题策划等等）。

文案：这个词广告行业用的较多，指写专门撰写文字的职位，其它行业的称呼有作家、编剧、记者、文秘等（书记不算）。编辑：新闻行业用的多，有影响力点的类似策划（可以主导新闻方向，组织专题）、正常的类似文案校审。

八、网站运营岗位的公司

网站运营岗位的公司

在当今数字化时代，网站运营岗位是许多公司中不可或缺的一环。随着互联网的不断发展，越来越多的企业意识到拥有一个强大的网站对于业务的增长和品牌的塑造至关重要。无论是传统行业的公司还是纯粹的互联网公司，都需要专业的网站运营人员来确保网站的顺利运行和持续优化。

网站运营包括一个广泛的领域，涵盖了内容管理、用户体验、SEO、分析和数据监控等方面。一个成功的网站需要从设计到技术到运营的多学科人才紧密协作。因此，对于寻找网站运营岗位的求职者来说，选择一家注重网站运营的公司是至关重要的。

网站运营岗位的公司的特点：

1. 注重用户体验：这是一个优秀的网站运营公司的首要任务之一。他们会深入了解目标用户，并通过优化界面设计、提升网站速度和响应时间，以及提供个性化的用户服务来提高用户体验。

2. 重视内容管理：内容是网站的核心，承载着价值和信息。网站运营公司会有一个专业的团队来负责内容的策划、创作和发布。他们会根据市场需求和用户反馈进行内容的更新和优化，以保证网站的新鲜度和吸引力。

3. 关注SEO优化：SEO（Search Engine Optimization）是提高网站在搜索引擎中排名的关键。优秀的网站运营公司会拥有SEO专家，他们会对网站进行关键词优化、建设高质量的外部链接，并不断追踪搜索引擎算法的更新，以确保网站在搜索结果中的可见度。

4. 数据分析和监控：网站运营不仅需要精细的执行能力，还需要数据洞察力。专业的网站运营公司会利用各种数据分析工具，监控用户行为、流量来源和转化率等指标，并基于数据结果做出相应的优化策略。

5. 技术实力：一个出色的网站运营公司需要具备雄厚的技术实力。他们会拥有专业的技术团队，熟悉常见的网页开发语言和框架，能够快速解决技术问题，并持续提升网站的性能和安全性。

6. 敏锐的市场洞察力：一个优秀的网站运营公司需要对市场行情有敏锐的洞察力。他们会密切关注竞争对手的动态，了解行业趋势，并及时调整网站运营策略，以保持竞争力。

选择一家优秀的网站运营公司的好处：

1. 提升企业形象和品牌价值：一个专业的网站运营公司能够通过精细的网站设计、优质的内容和卓越的用户体验，提升企业形象和品牌价值。一个充满活力和创新的网站能够吸引更多的用户关注，增加品牌曝光。

2. 提高网站流量和转化率：优秀的网站运营公司通过SEO优化、内容更新和数据分析等手段，能够提高网站的流量和转化率。他们会通过针对性的策略，将潜在客户转化为实际销售和业务机会。

3. 节省人力和时间成本：网站运营需要专业的知识和技能，而且工作内容繁杂。选择一家专业的网站运营公司可以将网站运营的工作交给专业人士，从而减轻企业的负担，节省人力和时间成本。

4. 持续优化和改进：优秀的网站运营公司会持续跟踪网站的表现和用户反馈，根据数据结果做出相应的优化和改进。他们会及时调整策略，保持网站的竞争力和用户满意度。

结论：

对于寻找网站运营岗位的求职者来说，选择一家专业的网站运营公司至关重要。一个优秀的网站运营公司将提供全方位的网站服务，包括用户体验、内容管理、SEO优化和数据分析等方面。通过与专业团队的合作，企业能够提升品牌形象、增加网站流量和转化率，并节省人力和时间成本。因此，在求职过程中，务必选择一家业界口碑良好、实力雄厚的网站运营公司。

九、没有运营经验，如何入手网站运营策划的工作？

受邀题。

那个，妹纸，你描述的其实更偏重于产品策划，而不是运营策划，也就是我们常说的产品经理（助理）的职位可能更符合你所谓的喜欢的方向的描述。

至于你描述的面试方法，我觉得没有什么可挑剔的，是正确的路子，至于说你的研究、分析的准备是否对头，没有样本，我也无法评价，只是方法论上是正确的。

面试中可能存在别人对你经验不足的质疑，如果你底气足，你可以很诚恳的说，我还没有工作过，经验确实是不足的，但是我对我的学习能力很有信心，我是在看好贵公司的发展前景的条件下，认为我可以在公司学到很多知识并且有一日我可以把我学到的很好的运用到实践中，为公司谋得利益，我现在年纪还小，但是我愿意尝试，也愿意把我的青春奉献给公司。这样再试试看，呵呵，当然，有可能这时候对方就会问你，为什么看好公司，那么你再进行分析吧。当然，如果你不看好，或者弄不清楚，你就别这么说了。

最后，面试官是否懂运营，与他们是否有资格面试你毫无关系。最好不要流露出这样的情绪。

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补充一下，评论里@半打阳光问的问题很好，我还是补充上来，呵呵。

题目中提到的对产品的思考，其实已经是运营的进阶了，最初的运营工作很繁琐，也很杂，比如，宣传文案写作、日常的文字更新等等、活动运营策划、产品方面用户反馈的收集，等等，这些都属于运营范畴，当然还有客服事件的处理。

在不同的运营阶段，运营所担负的职能是不一样的，产品需要运营提出需求，但是运营的工作不仅仅是为产品提出需求，另外，提出产品方面的需求是最终的结果，而要达到这个最终结果，需要工作中的步步为营，举个例子，你对产品说，我提出这个需求，产品问你，为什么，谁要的，有多紧急，多严重，是不是不改就不行。你就需要摆出事实，比如，这个需求是因为之前版本的更新中存在bug，从上线到现在，一共有多少客服事件，占了客服事件的多少比重，通过客服对用户的回访报告，了解到用户的需求是1、2、3，我们做了分析，认为1最重要，2最紧急，3可改可不改，所以这次我们提了需求，是根据1、2两点来的。或者，我们最近要做一个活动，这个活动需要一个运营工具，这个工具要能够满足我们的需求，我们的需求是：1、2、3、4，活动预计情人节上线，刨除宣传安排，我们需要你们在2月10日前提供该工具的完成版。

这些，才是扎扎实实的运营工作，不管是做什么产品或者什么游戏的运营，你都用的着。

十、网站运营岗位职责有哪些？

网站运营岗位职责可以概括为以下几点：

1. 负责互联网金融平台的整体运营工作，制定运营策略并组织执行；
2. 搭建企业运营后台体系，制定、完善、贯彻、梳理实施公司网站运营管理制度及流程；
3. 研究行业趋势及竞争对手，制定短、中、长期平台运营策略；
4. 负责网站的内容建设、活动策划、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略和计划的制定和实施等日常运营工作；
5. 关注并分析网站数据及用户反馈，不断调整优化运营工作，并协助产品等相关部门不断提高用户体验；
6. 有效对接内外部资源，提升运营工作业绩指标；
7. 根据国家政策，针对产品作优化与升级，根据互联网金融行业未来发展情况，做团队内部梳理；
8. 培养并建设运营团队，不断提升团队的执行力及专业度，为公司的发展储备必备人才。