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外企面试攻略?

161 2023-12-10 02:41 admin

一、外企面试攻略?

外企面试礼仪1.不能迟到最好提前10-15分钟到,熟悉一下环境。

2.彬彬有礼在外企文化中,级别只代表工作分工的不同,平时大家都是平等的。

3.大方得体,招聘人员问您喝什么或提出其它选择时,您一定要明确的回答,这样会显得有主见。最忌讳的说法是:“随便”。

4.注意肢体语言。面试过程注意1. 面试时应重点提出自己在某方面的强项,突出卖点。

2. 在讲述自己工作经验时,不要只说在某某某大公司工作X年,而是有描述性的表达自己的工作经验,如参加XXX项目,遇到XXX问题如果解决等等。面试前应多多练习的自己口语,最好找人对练问题,基本上都可以归纳成以下三个根本问题:

1.你能干这份工作吗?

2.你热爱这份工作吗?

3.我能忍受和你一起共事吗

二、外企面试经典问题?

英语面试经典问题

Q: Can you sell yourself in two minutes? Go for it.(你能在两分钟内自我推荐吗?大胆试试吧!)

A: With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧,对贵单位必有价值。)

Q:Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作,能否做个概括的说明。)

A:I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说,我做系统分析,解决问题以及软件供应方面的支持。)

Q:Why did you leave your last job?(你为什么离职呢?)

A: Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.(我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。)

A:I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. (我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即没有升迁机会。)

Q:How do you rate yourself as a professional?(你如何评估自己是位专业人员呢?)

A: With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我良好的学术背景,我可以胜任自己的工作,而且我认为自己很有竞争力。)

A:With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教学经验,我相信能与学生相处的很好。)

Q: What contribution did you make to your current (previous) organization?(你对目前/从前的工作单位有何贡献?)

A: I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.

(我已经完成三个新项目,我相信我能将我的经验用在这份工作上。)

Q:What do you think you are worth to us?(你怎么认为你对我们有价值呢?)

A:I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)

Q:What make you think you would be a success in this position? (你如何知道你能胜任这份工作?)

A:My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的训练,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。)

Q:Are you a multi-tasked individual?(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?) or Do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的压力吗?)

A:Yes, I think so.

A:The trait is needed in my current(or previous) position and I know

三、外企面试的流程?

  外企面试流程大同小异,简单介绍如下:

  首先,电话面试,和预期的工作状态等进行一个初步的了解。我认为这一步的目的在于:1)可能是因为是新人的原因,她问的比较详细;2)可能是职位要求较高的原因,这样的专业筛选,也可以看出来是否有资格进入招聘流程,以便节约双方的时间和精力。

然后被短信通知去做一份网上的性格测试。这部分包含了性格、素质、能力等各个方面的测试,这是整个招聘环节最大的亮点,我回头再详细讲。

然后被通知去现场面试,时间是下午13:00,到了之后,是填表,主要是信息调研表和承诺书,这是常规表格,每个公司基本上都有。

然后是一个群体面试,主要是探讨在一个项目组中如何合理分配零散的工作,这个是考察大家的沟通能力和协作能力,同时也可以从讨论过程中看出每个人的特点和角色扮演,比较直观的反映了一部分个人的性格特征,持续了50分钟。

然后,就紧接着是一个个人面试,主要是核对你信息调研表中的各项信息,几个简单的常规问题,如职业规划、为什么想跳槽、对自己的评价,最成功的几件事、是否结婚、住所等,持续了大概半个小时。

然后顺利过关后,进入专业面试,是部门的专业领导进行,聊天看似轻松,但是蕴含着非常多的专业信息,毕竟大家都是同行,几句话就能问出来你的水平,这个对话持续了大概一个多小时。

然后就结束了,整个流程下来花费大概要一天的时间,科学、合理、紧凑,算是比较有水平的一个面试流程。

四、外企销售面试技巧?

应聘外企销售面试的技巧:

1. 首先,要准备充分,了解公司和产品的背景信息,以及行业的趋势和竞争对手的情况。

这样可以展示你对公司和产品的兴趣和了解,增加面试官对你的好感。

另外,要展示你的销售技巧和能力,例如沟通能力、说服力、解决问题的能力等。

可以通过准备一些具体的销售案例或者故事来展示自己的能力。

此外,要注意表达清晰、自信和积极的态度,展示你的团队合作能力和适应能力。

2. 此外,还可以延伸一些其他的技巧,例如在面试前做一些研究和准备,了解公司的销售策略和目标,以及市场的需求和趋势,这样可以更好地回答面试官的问题。

另外,要注意在面试中展示自己的学习能力和适应能力,因为销售行业是一个不断变化和发展的行业,公司希望招聘的人能够不断学习和适应新的情况和挑战。

五、外企面试多久会有回复?

这么久了没回复就是没过了,一般企业真的要你第二天甚至当天就给回复,最多也就三天。

自己也是学人力资源的,也做过招聘工作,所谓的一周内给答复就是幌子,说明有待考虑,或者不匹配。对于很合适的面试者,我们都会说尽快给你答复,然后当天或隔天约复试。ps:对于过或不过的面试者都给通知的公司比较人性化,尊重面试者,尊重对方时间加油

六、外企面试,但英语不好?

如果英语不好,可以提前准备一些常见的面试问题,并用中文进行回答的练习。同时,也可以多听、多读一些英语材料,提高英语水平。

在面试过程可以尽量用简单的英语表达,避免使用过于复杂的词汇和语法结构,以免出现语言障碍。最重要的是保持自信和镇定,展示出自己的专业素养和能力。

七、外企面试后通知几天?

一般3-7个工作日会收到通知。

1)首先,企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选;

2)其次,选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案。 由中外合营各方共同投资、共同经营,并按照投资比例共担风险、共负盈亏的企业。其主要法律特征是:外商在企业注册资本中的比例有法定要求;企业采取有限责任公司的组织形式。故此种合营称为股权式合营。 中外合作各方通过合作企业合同约定各自的权利和义务的企业。其主要法律特征是:外商在企业注册资本中的份额无强制性要求;企业采取灵活的组织管理、利润分配、风险负担方式。故此种合营称为契约式合营。

八、外企面试要怎样穿着?

外企面试要提前准备,尤其做好面试前的形象准备,西装:最容易被接受的男性西装颜色是浅蓝、黑中带浅灰色,接下来就是褐色和米色。

如果是女性最好是套装,但是如果你应聘的秘书或者公关类,也可根据自己的喜爱选择粉色或者鲜亮颜色也是可以更好凸显气质!其实着装是一部分,现在外企面试更注重些内在的东西,例如你的口语水平,你的交际能力,学习能力等!

九、外企hr面试问什么?

外企 HR 在面试过程中可能会涉及到以下几个方面的问题:

1. 自我介绍:请简短地介绍一下你自己,包括姓名、年龄、教育背景、工作经验等。

2. 工作经历:请详细描述你的工作经历,包括你在之前的公司担任的职位、主要工作职责和取得的成绩。

3. 专业技能:请谈谈你的专业技能,以及如何将这些技能应用到实际工作中。

4. 实践经验:请介绍一下你在实习、课外活动或志愿者工作中的经验和收获。

5. 团队协作:请谈谈你在团队项目中的角色,以及如何与团队成员协作完成任务。

6. 解决问题的能力:请举一个实际例子,说明你在面对困难或挑战时是如何解决问题的。

7. 职业规划:请谈谈你的职业规划,以及你如何看待未来的发展。

8. 对公司的了解:请谈谈你对我们公司的了解,以及为什么选择应聘这个职位。

9. 适应能力:请谈谈你在面对新环境、新任务时的适应能力,以及如何快速融入团队。

10. 语言能力:请展示你的英语或其他语言的能力,如口语、阅读、写作等。

11. 福利待遇:请谈谈你对薪酬、福利、晋升等方面的期望。

十、外企运营总监是什么地位?

外企的运营总监就是公司的中层领导,主要负责抓好公司经营规章制度和细则制度系统规划,年度工作计划制定标准化,规划泛化。

工作流程,负责为重大决策事项管理系统市场部和技术技术部工作,确保公司经营系统繁体功能发挥,负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则。

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