月入五万没人干的工作？

一、月入五万没人干的工作？

“水鬼”捞钻头，殡仪馆化妆师，鬼屋试睡员，新药试验员

二、做游戏运营能月入一万吗？

即使是排除了“能力”因素的影响，

问题还是太宽泛，没有实际回答的意义。

因为每个人的具体情况都是不相同的。

首先是，游戏运营本身有很多的细分。

像研发运营、渠道平台运营、商业运营、社区运营、活动运营……等等。

每个分类的运营，其薪资的参考标准都是不一的。

其次是，有无成功项目的加持。

你要是做过或者是带过一个过亿流水项目，

同时有自己的一套既成方法论，

毫无疑问，你的薪资有非常大的想象空间。

如果你没有，不好意思，

工作三年月薪只有不到7K的游戏运营比比皆是。

此外还有，平台因素、项目匹配因素……展开来讲太多。

如果题主只是想得到一个市场薪资标准，

很简单，随便打开一个招聘软件，

设定筛选条件“职位：游戏运营”、“工作年限：1~2年”，

然后按中小公司提供的薪资范围，找个中位数，

差不多就是那个价了（适用于无成功项目经历的执行运营）。

而如果你是真的希望业内大佬给你做所谓的“跳槽薪资规划”，

那么你就不用多想了。

第一，大佬没那个闲心和时间做这种事；

第二，你这个“排除能力因素”来讲薪资，本身就非常离谱。

三、全科医师有月入五万的吗？

没有，深圳最高也就是年薪30万，月入2万+。

那些医生月入五万呢？外科医生的骨科，心胸外科等大手术，大耗材科室。内科医生的心心血管内科，消化内科这些手术内科医生，有耗材，介入支架的。

全科医师目前全国最高的也就深圳收入最高了。那广西大概平均4000-5000元/月。全科医师是所有医生里收入最低的医生了。

在美国里，全科医师也是收入最低的。为什么全科医师的收入最低呢。因为他们的含金量低啊，没有大额的手术费，没有昂贵的设备和药品，也没有病人住院费用一次高达5-8万元。

在中国目前乡镇卫生院的平均住院费在2000-3000元/次，县里的医院平均住院费在5000-6000元/次，市里的医院平均住院费8000-12000元/次。全科医师主要在乡镇、卫生服务中心、三甲医院的偏小科室。

所以乡镇卫生院全科医师平均收入4000-5000元/月，县医院的医生平均收入6000-10000元/月，三甲医院的医生平均收入10000-50000元/月。乡镇医生主要是大专生和助理医师，县里主要是本科生，市里主要是研究生和博士生医生。

同样工作的时间，同样的夜班，但是相对不同的环境，就注定不一样的待遇。现在本科的医生下乡镇卫生院当全科医师，专家下沉，但是待遇跟不上，依然留不住人。很多人改行，考研读研究生，拼了命也要逃离农村，逃离乡镇，哪个贫瘠之地，那个看不到希望的地方，那个让人越来越廉价的小地方。

绝大多数人需要的是全科医师，不过那些疑难杂症需要的是专家。在中国刚刚崛起的地方，当全科医师收入最低，比起专业的农民，工程师，建筑师都要低很多。而且在哪个贫穷的地方，人可能性几乎不可能。

有人说，你可以选择当院长，然后一级一级的往上爬，估计你也是有点权依然没有钱。因为官太小，还是没有前途。

怎么样有前途呢？考研读博，就算是升到主任医师，你也没有月入2-3万元。因为全科医师的天花板就是那么低。需要扶持的都是弱势群体，全科医师在医生群体当中就这样的。

那么除了外科医生有机会月入五万，还有那些呢？电影明星，直播网红，知名作家，知名培训师，包工头，企业主，企业高管等等。

月入五万的人，多数的研究生，博士生的学历，或者从业20-30年行业大咖。有人说，路边摊的煎饼侠，卖烧烤的隔壁老王都有可能是月入五万。

全科医生是社会地位高吗？不高，在所有医生里最低的，就是赤脚医生的进化而已。那么他们的前景怎么样，一般般，10年学医路，也就是个村医。

那么现在是同质化医生培训机制，全科医师能留得住吗？肯定是留不住了，待遇差，看不到前景，干几年，读个研究生，考个博士，跳槽吧。

香港医生就不一样了，人家月入几十万，甚至上百万。不过人家的确是很多状元去学医。

不过全科医师是没有月入五万的福气的，没有机会的！

医师也不过是一种职业而已，在国外没有那么多的道德绑架，作为一种谋生的手段而已。这个世界里要是只看病不收钱的人是很少的，连寺庙都要收香火费。

四、农贸网站运营分析？

这是较为复杂的，来自多方面的因素。但最为主要的是农贸货源和市场销售状况，应根据农产品的多少和市场状况进行较为准确丶科学的运营分析，这样我认为效果会更好。

五、网站运营的成功案例，怎么样运营好网站？

　　在互联网这样一个大环境下，稍微有点前景的东西，大公司都在抢着做，竞争环境更加恶劣。在这样一个恶劣的生存环境中，个人网站必须有自己的生存法则，才能长期的顽强生存下去。

以下几点，仅供参考！

　　1.网站定位要准

　　给网站选好切入点，定好位，这是网站成功的基础。个人网站最好走差异化路线，避开与大网站的正面竞争。网站要小而精，不要一来就搞个大而全的东西。网站一定是靠某个杀手级应用脱颖而出的，先集中全部精力专心做一个优秀的应用，推广开来，成功之后再进行扩张。

　　2.选好域名和空间

　　域名，基本代表了你的网站品牌，更换域名的成本较高，所以域名的选择需要慎重。至于网站空间，相信很多站长都吃过相应的苦头，选一个好的空间，免得折腾自己。域名和空间基本上都是一次性投入，选好域名和空间，可以避免为这些不必要的事情分心，把自己的精力更多的放在网站本身上面。

　　3.内容不可少

　　内容是网站最好的推广工具。如果是资讯网站，内容的重要性自然就不用说了。如果是做平台或者服务，则可以通过内容来吸引用户进入你的网站，然后再在自己的地盘用各种方法诱导用户加入你的平台。内容是最好的推广载体，不可轻易丢弃。

　　4.适当的懂点技术

　　个人站长，作为一个单打独斗的群体，适当的懂点技术，会有很大优势。使用任何系统，怎么也得懂。

　　5.良性运营

　　很多人告诉我们，原创很重要。原创的时间和人力成本，是个人网站所能承受的。大数量的转载和高质量的原创，一个也不能少。

　　6.发展自己的圈子和人脉

　　多上站长相关的网站，多和圈子里面的人交流。不说别的，做个友情链接啥的，不也方便多了。另外，在这个圈子里，你可以学到很多东西，别人成功了，借鉴下别人是如何成功的;别人失败了，提醒下自己，免得犯同样的错误。个人网站的抗风险能力是很弱的，而通过相互学习和积累人脉，可以很好的提高自己的抗风险能力。

六、网站运营需要哪些知识？

需要懂些设计、编辑内容的知识，还需要懂些运营、策划以及一点搜索优化知识。

七、什么叫独立运营网站？

　　在定义上来说，世界没有完全相同的人，也没有完全相同的网站，区分大题主要从内容上区分。两个网站内容80%以上完全一致，即可认为是重复网站，是不被引擎认可的网站。 独立网站有两个解释： 网站的内容、域名、FTP地址链接完全不同的网站，即为独立的网站； 网站服务器IP不同的网站即为独立网站。

八、怎样查询网站运营多久？

用站长工具-站长之家，进去后在域名/IP查询里面有查时间的，他会显示网站域名创立时间，网站更新时间和网站到期时间，你一看就知道他运营了几年了，你再看他更新的时间，如果离现在的时间比较久远，说明他网站打理的不是太好。

九、网站运营管理办法？

增加内容.内部优化,然后增加收录.然后发外联.交换友情连接,,提升排名.门户最好做长尾关键词.这样来流量比较实在.然后在其他博客论坛社交网络QQ群等地方进行群发带来人员.微博营销做一些有噱头的信息发表.带上自己网站的地址,如果有资源也可以做新闻源一类的推广.效果比较显著..然后在门户网站做一些争议性的活动话题.聚集人气.其他的可以自己摸索.多看看运营推广类的论坛找资料. 希望可以帮到您.

十、人才网站如何运营？

任何的网站的正常运转都离不开一个合格的站长，而一名合格的站长就需要具备网站的运营策划思维，与求职人员相关的招聘网站同样需要具备一个运营人的思维。今天来给大家分享一下人才招聘网站运营策划应该如何做

人才招聘的大环境：

1． 市场趋势

网络正在越来越大的影响人们的生活生产，开始改变人的生活生产方式。网上浏览新闻。购物。游戏。查找各类资讯已经从一种新新人类偶尔尝试的时尚变成了大众生活方式的组成部分。越来越多的企业意识到网络的巨大作用。网络应用对公司运营成本降低，营销方式多样化产生的效用，已经让众多企业抵挡不住诱惑。通过网络进行采购。销售。宣传。人才储备成了众多企业的选择。所以总之一句话大的环境是好的也是可行的。

2．行业环境

黑龙江省的上市公司数量偏少，公司规模偏小，上市公司整体质量不高。也是地方人才网站的一个机会，因为在大的人才招聘站看来，他们的主要群体客户主要是实力强，规模大，人事比较健全的企业单位才会考虑网上招聘况且投资也不小。一般都是比较忠实的客户。在这些上市的或者集团的大公司对地方网站再没有形成品牌之前还是比较信赖全国比较出名的站。所以在此要说，要做出自己的品牌是至关重要的也是黑龙江英才网努力的方向。