职业兴趣怎么写？

一、职业兴趣怎么写？

职业兴趣应结合自身的学习和生活经历和自己的能力，自己在职业的偏向上更加适合于喜欢于人际关系类、需要更大的灵活应变能力要求的工作。例如现在职场中的管理类、营销类、公关类、人事处理等。

职业兴趣是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向。它是一个人探究某种职业或从事某种职业活动所表现出来的特殊个性倾向，它使个人对某种职业给予优先的注意，并具有向往的情感。职业兴趣可以写职场中的管理类、营销类、公关类、人事处理等。

职业兴趣是兴趣在职业方面的表现，是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向，使人对某种职业给予优先注意，并向往之。职业兴趣是个人进行职业规划时需要注意的15大要素之一，兴趣对一个人的个性形成和发展，对一个人的生活和活动有巨大的作用。

兴趣是一种无形的动力，每个人都会对他感兴趣的事物给予优先注意和进行积极的探索，并表现出心驰神往。职业兴趣是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。知遇网根据颇具权威的霍兰德职业兴趣分类方法，将职业兴趣分为六种类型：常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型。

二、职业兴趣咋写

如果是填写简历的话，兴趣爱好也可以写：绘画、唱歌、登山等自己的兴趣爱好。

如果是职业兴趣的话，如是人才建议您，每个人的职业兴趣存在很大的差异，职业兴趣与态度反映了个体的职业偏好，它会影响个体的职业选择和从事有关职业的积极性。

职业兴趣类型有：

希望对您能够有所帮助，望采纳！

三、如何对待所学专业与自身爱好兴趣

知乎——罗文益几乎所有兴趣都可以发展为傍身之技，但是发展的关键不在于具体的兴趣而在于人。对于这个兴趣发展为职业的过程的认识可以分几个点来说：1.分清你的兴趣是消耗型的还是生产型的喜欢上网是消耗型，喜欢开发网站则是生产型；喜欢美食是消耗型，喜欢做饭烹饪则是生产型；喜欢看电影是消耗型，喜欢制作影片则是生产型。消耗型的兴趣，消耗的是社会资源，或者个人资源（比如时间，健康），但是产出的资源很少或者远少于贡献给社会的；生产型的兴趣则刚好相反。为什么要做这个区分？因为兴趣能转化为职业的关键，就是消耗型兴趣转变为生产型兴趣。（当然，如果你的兴趣本身就是生产型的，那么就没有转化了，这个答案也就没什么好看的了。）职业之所以能成为职业，关键之处就在于它必须是生产资源的。2.消耗型向生产型转换是一个比较难的事情消耗型的兴趣要想变成生产型的兴趣，基本上都比较难。因为消耗与生产，其实是两回事儿。或者说，本质上根本就没有“转换”的概念，而是一旦你要去做一件以产出资源为目标的事情之时，你总是要“另起炉灶”的。另起炉灶意味着什么？意味着你要去做一件事情，生产一样东西。从共性上来讲，不管你做的是什么事情，你总要面临一个人做事所要面临的典型情景与典型问题。这些典型情景会使得你做的事情远远不是你想的那样的单纯，直接，会使得你必须要做大量其它的，你不愿意做的事情。就像一个喜欢写电影剧本的人，写完之后才发现，他还要去找各种人，拉各种关系好让他的剧本被推广出去，被赏识一样。这世上任何事情，都不是那么简单、属性单一。3.更加深入地探讨：关于职业与事业一个很重要的事实是：大多数能够转化成功（从消耗型转为生产型）的兴趣，能够从为自己创造乐趣转变为为社会创造价值的兴趣，一定不是把兴趣职业化而是把兴趣事业化。再次强调这个观点：是兴趣事业化而不是兴趣职业化。职业化与事业化的区分是什么？职业化意味着你做的事情属于一个完整流程的一部分——如果事业是一部机器，那么你的职业只是这部机器里面的一个小小螺丝钉而已。事业化则意味着你在创造一个完整的、独立的东西，你的劳动和你的最终产品彼此没有分立。比如说，在公室里面负责文件整理，在团队里面负责某个部分的开发，就是职业；而在作坊里面完整地生产出一件东西，管理一个团队去完成你自己设定的目标，则是事业。马克思曾经讲到，劳动的异化，其实就是现代社会将生产从事业化转变为职业化。所以啊，题主，你这个问题问的是有一点问题的，人类天生的属性是创造而不是依附。人类如果能从一件生产资源的事件中获得快乐，一定是因为获得了创造的快乐而不是生产的快乐。4.关键在于人而不是兴趣关键在于人是什么意思？如果你是一个勤奋的人，一个能够从创造中获得快乐的人，一个能坚持不懈的人，那么不管你的兴趣是什么，你最后总是能完成转化的。相反，如果一个人品质有问题，那么无论我告诉他应该培养什么兴趣，他最后都无法把它转化为自己的事业。因为不管什么事业，开创起来都是十分艰苦的。甚至可以说，有的兴趣，一旦你把它当成事业，你就会对它失去兴趣。所以，关键在于人（的品质）而不是特定的兴趣。以上。

四、如何了解自己的职业兴趣

影响职业目标的制定

有助于职业生涯的快乐与成功

其一，择其所爱可以让你在工作的绝大多数时间保持愉悦的心情，你会心甘情愿地投入许多时间和精力，并且享受工作过程的乐趣；

案例：为了兴趣而转行

玲玲当年为了户口能落到上海，在市重点中学做了三年的老师。在很多人看来，这是个不错的工作，稳定、有寒暑假、旱涝保收可是玲玲却一直找不到工作的激情：感觉学校的环境太封闭，自己与外界的距离越来越远，而且每天都是重复的劳动，无法获得长进。

她想去看看外面精彩的世界，希望从事一份有挑战性的工作，在工作中不断学到新的知识。在了解了职业、行业的相关内容后，她把目标锁定在进入猎头行业做顾问。可是由于没有相关的工作经验，她只接到了一家猎头公司的录用通知。公司规模不大，收入甚至比她现在还略低。

虽然如此，她还是接受了这份工作。很多朋友都觉得难以理解。但玲玲觉得她喜欢这份工作，可接触到各行各业的众多中高级人才、大量的信息，开拓眼界与思维，令自己快速成长。虽然现在收入较低，但会有较大的发展空间。

因为喜欢，她投入了许多的时间与精力。事实证明她为了兴趣而转行是对的，不仅身心愉悦，而且短短两年她的收入、社交圈、生活方式都已今非昔比，甚至超出了她原先的期望。

增强职业适应性

做喜欢的工作，面临挫折和困境时，你会少一份抱怨，多一份解决问题的决心和勇气。

雅虎创始人杨致远做客《对话》节目时，有观众问他创业最重要的条件，他说是热爱。他说从来没有遇到一个创业的人不喜欢自己做的东西。创业其实很苦，而且成功的机会非常少，如果没有热爱与努力，就不可能有成功的机会。

将兴趣转化为职业

职业兴趣是职业满意度、职业稳定性和职业成就的基础，对人的行为有强大的驱动作用，所以要促成职业兴趣向现实职业的转化,尽量从事有兴趣的工作。

如果你现在有工作，可以通过下面这个小练习判断自己对现有的职业是否有兴趣。

1) 目前的职业很少让我觉得乏味。

2) 目前的职业令我干劲十足和兴奋。

3) 我上班时很少看表，等待下班。

4) 因为工作太投入，有时下班了也全然不知。

5) 同事们觉得我是工作狂。

6) 我觉得能从事这项即有趣又能实现个人价值的职业十分幸运。

7) 即使实现了财务自由，我可能仍然会选择目前的职业。

我们要勇于尝试新事物，毕竟在尝试中，才能不断发现新的职业兴趣。有了较广泛的职业兴趣，在职业选择上才会有较大的空间。