互相打架是违法行为，不算工伤。。只有为了工作而受暴力的意外侵害，才可以算工伤。。 【工伤认定】 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 【(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；】
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