影视后期行业是一个非常吃香的行业。如今影视后期相关人才极为匮乏，职位空缺自然就带动了相应的人才需求，影视后期学好了，发展也会十分广阔。线上+线下实体课免费预约试学+限时VIP会员―可下载网校APP
影视后期主要可以做下类工作：
1、按技术工作岗位分类
影视后期制作涉及很多具体的工作岗位，比如会按偏设计的岗位来分类，那么类似故事版、分镜、概念图都算在内。而正式进入制作的话，又会按照三维制作、合成、无线剪辑、配音和配音等工作进行分类，每部分又包含若干个工作岗位。例如三维制作，又包含建模、绑定、动画、材料、灯光、渲染、等分工，每个岗位都有一个工作方向。
2、按公司职务分类
影视后期公司按照规模和主营业务定位，在职位设置上还是有很大差别的。如果后期制作人数在30人之内，往往会简单地将职位划分为设计师、动画师、合成师、师、剪辑师等几个岗位。如果后期制作人数超过50人，则是较大的生产公司，分工也较细。
要进入影视后期行业就要有强大的实力，建议到专业培训机构学习，比如王氏教育学员除了平时课堂上有专业的老师培训指导以外，通过教学管理系统下载教学视频及学习资料可以帮助学员巩固学到的知识的同时及时查漏补缺，及时发现自己的不足。
影视行业发展至今，可谓是长盛不衰，这是因为作为一种主流的休闲娱乐的方式，影视剧早已融入我们的生活。而随着技术的进步，影视剧的传播方式更是丰富起来，而影视剧本身也变得多样化起来，比如网剧网综、小视频短视频等等，这让影视剧行业一直处于利好发展中。
所以很多同学的“影视后期行业前景好吗值得学吗”这类疑惑，相信也不必再怀疑，影视后期行业人才缺口一直都很大，而且相应的薪资水平也是比较高的。所以如果你想要学习影视后期制作，更应该关注的是，如何找到靠谱的培训机构。只有我们学到了真才实学，才能够在行业中立足，从而获得更长远的发展。
影视后期包括了影视原画设计、影视建模与渲染设计、影视角色动画设计、影视特效设计、影视后期合成设计、剪辑、包装设计等等方向，无论从事哪个岗位都需要拥有过硬的技术就是一切的基础，所以与其你在那里担心难就业，不妨赶快行动，让自己早一步开始专精技术的学习。不知道自己学习什么技术好？
现几年全世界影视行业的票房不断刷新，行业前景可谓是一片大好。特别是国内的影视行业，以前我们要去看电影可能都不是居家常事，但现在无论上流社会还是普通人，只要想去看都能去看。而且抖音，快手，B站等都能影视媒体平台的诞生也很大的促进了，人们对于视觉世界的好奇。
但如何顺利的找到一份合适而自己又满意的影视后期相关的工作，这慢慢成为在大学生和刚出来寻求工作的人的共同难题。下面给大家分析一下当前影视后期行业的就业市场和热门行业动向，仅供参考!
1、影视后期行业前景深度分析(这是一个很吃香的行业，但是水也很深)
2020年是个大年。从年初开始，因为疫情的原因，全球的经济都受到冲击。但是随着目前高校毕业的来临，上一大波的毕业生问题还没解决，新的又来~而且社会工作几年的人群失业、转行也大有人在。就业形势日趋严峻!!
但是据媒体的数据显示，“影视动画”、“游戏美术”等专业的就业率超过93%，目前很多美术和IT 专业的大学生选择通过职业培训进入到数字创意这个新兴的行业，甚至一些职场人士，也选择了通过“充电”实现转行，这个究竟是为什么呢?现在影视后期制作行业人才缺口达到20万左右？免费试学课程→网页链接。这其中当属特效剪辑师、栏目包装师、动漫复合人才、微电影制作最为缺乏。与此同时，在影视行业薪资其实普遍比传统行业高很多，据权威调查报告，影视行业平均收入7000以上的人员达到30%，比起其他行业高许多，而大部分影视公司福利体系完善、奖励手段多样化更是吸引人，更重要的是影视后期行业对于学历是没有任何要求的，只要你做的作品足够出色，在影视后期行业可谓是香饽饽的。
2、影视后期选择发展轨迹(适合自己的才是最好的)
通过刚刚的分析，应该有一些了解行业的情况的朋友就有意见了。认识的朋友是做影视后期制作的或者自己经历过短暂的影视工作之类。都会觉得自己的工资也许不像想象的乐观，以下我做个人的一些调查分析：
应届生在影视行业的平均薪资为2500-4000。而在2年后平均薪资高达8000-15000。拿应届生刚入职的薪资来说，编导、策划的薪资一般在3000-6000左右，摄像灯光的薪资在3500-5000左右，影视后期制作的薪资在3000-5000左右。特效剪辑师月薪5000元起，栏目包装师月薪6000元起，在招聘会现场，这样的高薪聘才广告随处可见。虽然应聘者很多，但真正符合要求的人却少之又少。这是为什么呢?因为还是自己会的不多，如果你觉得找剪辑工作你会使用剪辑软件就能胜任，那可能想的有点简单了。
企业渴望人才，但原创能力与动手能力很强的专业人员实在难觅。往往是自身实力，创意思想，肯学习，会学习才是考虑因素。文凭这些倒成为其次的东西，会软件是你踏入这个圈子的门坎。所以，在企业生存，要么牛逼，要么滚蛋，技能才是硬道理!(实在学会不能得到相应企业公司的青睐，做自媒体也是很适合的呢)
3、影视后期社会企业人才需求分析(锻造专业技能才是硬道理)
据国内企业人力网了解，许多刚毕业的大学生，虽然学的是影视相关专业，但是并不具备企业需要的专业技能。这是体制的问题，因为大学往往是大概学学，难以深入，因此那些紧跟学校课程走的乖学生却往往没能掌握更加接地气的技能，因为他们只是一味追求学校的课程要求，没有通过其他渠道进行自我的提升，所以竞争力可想而知!
影视后期行业前景深度分析，这是一个很吃香的行业
随着目前高校毕业生就业形势日趋严峻，大学生就业问题引发媒体和整个社会的高度关注，据数据显示，“影视动画”、“游戏美术”等专业的就业率超过93%，目前很多美术和IT 专业的大学生选择通过职业培训进入到数字创意这个新兴的行业，甚至一些职场人士，也选择了通过“充电”实现转行，这个究竟是为什么呢? 现在影视后期制作行业人才缺口达到20万左右，这其中当属特效剪辑师、栏目包装师、动漫复合人才、微电影制作最为缺乏。与此同时，在影视行业薪资其实普遍比传统行业高很多，据权威调查报告，影视行业平均收入7000以上的人员达到30%，比起其他行业高许多，而大部分影视公司福利体系完善、奖励手段多样化更是新引人，可见影视后期行业可谓是香饽饽的行业。
影视后期职场薪资的发展轨迹，适合自己的才是最好的
数据调查显示：应届生在影视行业的平均薪资为2500-4000。而在2年后平均薪资高达8000-15000。拿应届生刚入职的薪资来说，编导、策划的薪资一般在3000-6000左右，摄像灯光的薪资在3500-5000左右，影视后期制作的薪资在3000-5000左右。特效剪辑师月薪5000元起，栏目包装师月薪6000元起，在招聘会现场，这样的高薪聘才广告随处可见。虽然应聘者很多，但真正符合要求的人却少之又少。
