工资不高太片面了。
影视后期行业发展前景如何？客观的说一下，这行业（非板砖）工作，起步薪资不低
每个行业都有做到顶尖的（工资高的）也有很多基层的。但是不管什么行业都是成金字塔样式的上涨，越往高处人越少，薪资越高
不管任何行业，想要得到高的工资，只有两条路：
1、要么必须付出更多。这里千万不要误解，付出=加班。这里需要注意：这完全是两个东西。所谓付出，是你应该在正确的方向上，用正确的方法以及思想去努力进步。而不是每天加班做苦力！
2、要么你做的事情是别人不可替代或者难以替代的。
上面说了付出不等于加班！
后期这个行业大公司会分的很细，比如影楼修图，电视剧擦威亚，修人脸，做后期套模板等等。你可能也天天苦逼加班。但这种天天千篇一律的工作换个人，短期快速培训即可上岗，没有任何技术含量，纯纯的搬砖苦力活。这种时刻可以被替代的人，为什么会有高工资？在中国，最不缺的就是苦力。
你需要在行业内用正确的轨迹去往上走。举个例子，我身边以前认识过很多剪辑师、摄像师、包装师等等，这其实在这个行业中只算是个基层行业。当然也有身居这些职业，把自己的技能做到炉火纯青的人，薪资也很高，那些都是行业的佼佼者。其实我见过（我也都这么告诉身边的学生）最多的是，剪辑师专职成后期导演，甚至是导演。摄像师转职成导演或者制片，包装师转职成制片，等等这样的例子。行业的阶层你需要一点点的去摸索，一点点的去寻找适合自己的渠道去上位。如果你心里就想（我一个月就几千块钱，反正也涨不了，身边人也都这样，就这样拉J8倒，那我劝你赶紧转行，别污染这个行业，吓唬新人）
举个简单的例子：我曾经在一个国企做编导，一般栏目下来都会配1~3个剪辑师给我。剪辑师剪片子的时候我们做编导的都会跟在旁边去进行交流与指导。有的剪辑师心态是这样：
你让我干嘛我就干嘛，反正我做完拿提成就行。
但是有的剪辑师，在我们进行镜头指导的时候，他会问我们为什么要这样安排，他觉得另一种方式可能会更好，并说出原因，这样来来回回的，他知道了我们的想法，同时他自己也在思考自己的不足。时间久了，栏目（宣传片）编排的想法他都很清楚了，慢慢就可以独立剪辑。这样他才可能专职成编导或者导演之类的角色。当然，我跟很多剪辑师打过交道，真正愿意和你交流的还是少数，大部分会在背后骂你。我也就呵呵之至。当然，在研究别的东西前有个大前提，就是你必须保证自己的工作能保质保量的完成！
所以，如果对影视这行感兴趣，可以先参加一些免费的课程或者训练营，不仅可以帮助自己找到方向，还可以检测自己是否喜欢这一行。
最近看到了一款由知乎知学堂官方主办的一个影视后期的“小白训练营”。我本身从事影视这一行10年有余，虽然看到从零基础开始讲解，但感觉还是相对比较全面的，可以帮助你低成本快速入门。
未来的流量支柱一定是视频为主，大家也可以借助这个课程提前找准自己的方向。
所有的行业都有个共通的特性，你会发现做领导（有实力有能力）的人都很谦虚。同时那些薪资涨的快的、职位升的快的，肯定都是会灵活自考、善于表达，并会合理的吸收别人的长处的人。所以你想升官发财，拥有强硬的技能是个基础，更重要的是上述的观念以及心态。不抱怨，不传播负能量，多感恩。你身边会聚积很多志同道合一起奋斗的人！
后期有人一个月上好几万，有的人做了好几年才几千。这时候你去责怪这个行业，不觉得很搞笑吗？自己不努力或者没按照正确的方式去努力，就去埋怨外界的环境。你身边是什么样的人，就映射出你自己的样子。同样如果你想改变现状，就要先找到你的目标，这个目标可能是一个人，也可能是一个物质。有了这个目标（人）就向着这个方向努力。多和业内的大神、高手交流。
喷子，什么行业都很多，自己做不好乱喷行业的。看到这些也就呵呵就行。
你要知道一个人赚的钱多，是因为他付出别人没有付出的东西。天上掉钱不可能。从没见过哪个公司老板总监在网上喷行业不好的。因为他们做的很好。只有平时做的不好的人，才会把互联网当成一个发泄的地方。这个世界需要的更多是正能量。
我们不管身处什么行业，都要从基层做起。这时候，你所看到的，大部分是和你身份相辅的人，圈子很重要，你看不到的，不代表没有。但是你需要努力去朝着你看不到的那个领域去靠近。
总结一下：
任何行业、任何职业，想要高工资，要么必须做到你的事情别人不可替代或者难以替代。
要么就要想办法去从事脑力劳动，多思考自己做作的事情，并和高手多交流。
