部分机器学会了自我学习.逃到一个岛上.发展起来了.因为人出错几率高.岛上的机器人制作等各方面不断提高.最后其他国家决定跟他们合作其实是想完全消灭,后来发生战争 人类死亡太多,得想办法一次性解决机器人.后来有人提出切断电源,天空被撒了一种东西 一直有乌云,机器人寻找其他的充电办法.不断改进实验战争中抓到俘虏做实验.最终制成将人类作为电池来使用.大概是这样...
建议把相关的动画和电影全看了 会比较清楚.
懒人推动科技还是科技造就懒人？
懒人创造科技，科技创造懒人
科技日新月异的发展，方便我们的同时，也把我们变得越来越懒了。交话费、买东西、订火车票机票，点外卖，出行，都只需要动动手指就可以解决。这样的结果真的好吗？会不会有一天科技也会取代人的工作，让人无路可走。如果真是那样，我们又将会面临怎样的一个时代？
前几天，我和中关村小李讨论AI人工智能的问题，他是做机器人机交互的。我问：现在的很多事情都交给机器人来做了，以后会不会有很多人因此而失业？他告诉我：智能科技的发展会带来很多岗位，就像维护维修机器人，管理保养机器人诸如此类的。马云的阿里巴巴，这种科技公司不是提供上万工作机会了吗？
科技让人们都变成了统治者，而我们都能做管理。我们可以管理我们的智能设备，智能机器人，让它们更好地为我们的生活服务。科技为我们节约了很多时间，同时也让我们变得越来越懒。好像是我们控制了机器，实则很多时候机器也限制了我们，让我们沉溺其中，而不能更好地学习、读书，旅行。
就像网络，科技也是一把双刃剑。可以方便自己，也会让自己沉迷。懒人创造科技的同时科技也创造了懒人。
小墨机器人值得入手吗？会升级吗？
AI人工智能机器人是个趋势，如果你感兴趣，可以给孩子买一个尝鲜，虽有不完善的地方，以后这种产品一定是大势所趋，爆发增长。小墨机器人还是不错的，他们主打双语功能，英文交互做的好，平时孩子可以跟小墨聊英文，锻炼一下听力和口语，还有其他智能机器人远程监控，陪伴的这些功能，这种智能硬件都是会不断迭代，大数据也会越来越多的。
企业招聘一面中专业性和效率的核心痛点可以通过AI面试解决吗？
第一，现在的筛选，停留在文本信息的阶段，之后视频面试，AI机器人，chatbot机器人应用将是方向，他们可以完成前期与候选人的聊天；通过简历解析、定向发现、文本去重和大数据推荐等AI技术帮助企业全面提升招聘效率，节省更多成本。这将是一个崭新的服务尝试。
第二，优化招聘人员与软件之间的协作效率。例如前台工作人员能够提前了解面试者，优化面试体验、面试者资料的填写只要扫二维码就可以，取代了纸质。例如基于用户行为，推荐更适合用户在当下需要优先处理的事项。
