面试电商运营通过让去上班觉得工资低怎么和HR再谈工资

一、面试电商运营通过让去上班觉得工资低怎么和HR再谈工资

如果你实力相当好，就先谈基本工资，入职了做出成绩了再谈，不然你谈工资都是白谈！每个公司都有一个岗位薪资标准的！

二、互联网职位怎么和面试官谈薪资和福利

不要急于谈薪资

一般情况下，谈薪资是面试的最后的一个环节，不要急于谈论薪水，最好等面试进行的差不多了，工作和岗位的情况都了解清楚之后再谈论薪水，或者等HR询问你薪资的期望，再开始谈论。急于谈论薪资，会破坏面试的进度，让HR觉得你比较轻浮，不尊重彼此的时间，不容易留下好印象，而且会破坏面试的进度。

三、面试时工资怎么谈

工资一般在面试后，用人单位有意向录用你时再谈。 那个时候用人单位会专门问你薪资要求。 如果在面试时问你，你可以告诉对方，自己上一个公司的收入，然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法，有时候薪资不代表一切的。说得诚恳点即可。毕竟对方也要考虑成本问题，你把薪资抬太高对方不考虑你要后悔，压太低对方接受了你又不想去，没意思。因此一般都告诉对方自己能接受的最低薪资。 记得不要说得模棱两可，含含糊糊，除非你在意的不是薪资，而是这个公司的工作机会。那就明确告诉对方你在意这个公司的工作机会，薪资可以谈（好公司都有薪资体系，不会根据你的个人意愿发薪资的）。

四、面试的时候该怎么谈工资

在面试之前就应该能够了解到企业的工资情况，一般在此基础上才会去决定是不是参加面试，如果能面试上，我想企业与你签订劳动合同时也会与你协商工资待遇问题。