纪检工作亮点及特色？

一、纪检工作亮点及特色？

看纪检工作亮点及特色

一、紧盯关键少数管党治党政治责任进一步压实

二、加大执纪审查力度保持惩治腐败的高压态势

三、加强基层纪检委员队伍建设推动党内监督无缝隙覆盖

四、创新“1233”工作法推进扶贫领域监督执纪问责

五、开展“私车公养”专项整治驰而不息纠“四风”

六、深入开展“两个专项行动”落实整改增强群众获得感

七、深化纪检和监察体制改革实现监督全覆盖

二、班级管理亮点及特色？

班级管理的亮点是注重学生的全面发展，通过制定个性化的学习计划和活动安排，鼓励学生参与各类课外活动。

特色在于建立良好的师生关系，教师关心学生的身心健康，关注学生的个性特点，积极引导学生发展潜能。

此外，班级管理注重培养学生的团队合作能力和自主学习能力，通过小组合作和项目学习，激发学生的创新思维。

三、会务工作特色亮点？

特色亮点一，会议前期思考谋划周密，做到了未雨绸缪、事无巨细。

特色亮点二，会务全面准备工作充分，实现了预有准备、留有机动。

特色亮点三，会务组织衔接紧凑、流程顺畅，确保了正规有序、无缝连接。

特色亮点四，会务保障全员参与、团结协作，达到了分工科学、配合密切。

四、小学办学特色及亮点标语？

学校以“博学于文，约之以礼，知书达礼文翁人”为办学理念，并以弘扬中国传统文化的国学启蒙教育为特色。文翁教化千秋事，石室风流万古情。

”国学教育承载着中华五千年的文明融入了文翁的校园。书院飘香，国学精粹在这里得到延续。孩子们有幸在文翁塑像下读书，养知书达礼的儒雅之气。

五、清廉企业建设特色及亮点？

企业清廉建设的特色有：1. 注重规范化建设；2. 坚持从源头上强化规管；3. 重视内部反腐败建设；4. 加强监管措施的执行。

亮点有：

1. 充分体现“一网通办”的理念；

2. 加强社会治理制度的建设；

3. 强化绩效考核机制；

4. 加强企业清廉意识和文化建设。

六、培训工作的特色和亮点？

我个人认为培训工作的特色是培养人才、多出人才、快出人才；亮点是树立榜样、抱团成长、合力发展。培训学习，永无止境；实践，贵在有恒；精神，不断升华；榜样，力量无穷。作为学科带头人、骨干，有责任、有义务以自己的改革思想、正确观点、实际行动、专注坚持，担当使命，并决心以此培训为新的起点，再出发、再提升！

七、工会工作特色亮点做法？

工会工作特色亮点多，做法有：

第一，根据新冠疫情发生情况，大力开展工会网上就业创业援助月活动。

第二，深入开展送温暖，送助学活动，筹集资金资助贫困大学生。

第三，发展非公企业工会，发展农民工会员，组建劳模志愿服务队，扶贫济困，脱贫攻坚。

八、党建工作特色亮点做法？

1. 发挥“四个作用”，提升党建水平

2. 强化社区“红细胞”工程，发挥党员先锋模范作用

3. 在基层党组织建立矛盾纠纷“金牌调解”的免费“社会法庭”

4. 依托干部网络学院建设学习型基层党组织

5. 打造“智慧党建红网”，以党建信息化推动服务型党组织建设

6. 构建联系服务群众常态化长效化工作体系

7. “五项工程”构建流动党员“五化”管理新格局

8. 建立农村支部书记“三定三评一落实”目标考评机制

9. 以“党建工作创先争优管理系统”为平台，探索“三型”基层党组织建设有效途径

10. “负面清单”管理催生正能量

11. “红色股份”——发展村级集体经济，增强基层党组织“向心力”

12. 实施村干部队伍建设“六化”工程的有益探索

13. 推行“1+3”党组织设置模式，推动基层党组织建设与农村经济社会发展共进

14. 走出一条“支部领头党员带头群众参与”的支部创业带富新路子

15. 以党员志愿者服务为载体，打通联系服务群众“最后一公里”

16. “阳光驿站”的探索与实践

17. 创新基层党建服务体系，以党建引领社区各项事业发展

18. “查述问评”建立乡镇（街道）党（工）委书记党建责任考评机制

19. 以“五建五强”全面加强基层服务型党组织建设

20. 努力实施“失联党员归队工程”，全面提升党员队伍管理水平

21. “群众档案”——新时代拓展群众工作机制的新举措

22. 实施支部“一加三”，固本强基惠民生

23. 阳光服务便民图的创新与实践

24. 党员志愿服务进社区 打通联系群众“最后一公里”

25. 培树“红色堡垒户”，打造亮丽风景线

26. 创新设置乡镇(街道园区)“优秀青年人才”党支部，破解基层党建工作难题

27. 开展惠民行动 打造服务型农村基层党组织

28. 以党员服务社为载体，创建非在职党员服务教育管理新模式

29. “事务代理”构建服务下沉型基层党建新模式

30.“立交桥”党建模式创新与实践

九、上海律所工作特色亮点？

稳定，自由，工作年限越长越有资历。

十、如何打造工作亮点和特色？

打造工作亮点，必须与单位，特别是领导的工作作风相适应，否则会弄巧成拙