是团队领导。
制定团队发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
将团队内部管理制度化、规范化；
组织、监督团队各项规划和计划的实施；
开展团队形象宣传活动；
参与团队人才队伍的建设工作；
对团队运作与各职能部门进行管理；
推进团队企业文化的建设工作。
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