广告公司策划岗位的年终总结怎么写?

每一位职场人士、创业人士都要梳理属于自己的工作述职报告，这不仅是对自己的工作内容总结，也是对团队、对上级的汇报，对公司来年的发展进行分析和规划。要知道，年终述职写好了的，升职加薪不过时间问题，写砸了，变成离职申请都不一定，最闹心的还是年终奖，你确保自己能拿全了不？

年终述职也体现出你对本职、公司发展的看法，以及未来的工作规划，不管你处在哪个部门，都需要有高维度的见解和看法才能得到领导的重视。述职汇报的本质是一场小型演讲，演讲的最终目的是通过工作总结体现你的工作价值。

可以通过之前我的课程中提到过的5W1H进行一场述职前的思考：

·Why：述职要达到什么目的？--总结工作，进步成长，向领导展现能力

·When：什么时候进行述职？时长多久？--确定述职内容精简程度

·Who：汇报对象是谁，在场有哪些人？--确定领导核心目标

·What：述职大致要讲什么内容？--确定述职内容方向

·How：以什么形式进行述职？--确定准备事项清单

如果以10分钟为例，可以采用下面的结构模式：

第1-3分钟直击人心：

陈述个人一年工作情况，根据个人岗位职责制定下一年度目标；

内容大纲展示，简单介绍经典案例

任职的宗旨和准则，可简单带过

第3-6分钟明确职责

述职过程中，在该时间段需要介绍自己所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，同时阐明自己任职的工作目标，概述所取得的成绩。

第6-8分钟专业能力体现

筛选出经典案例进行详细拆解，这里主要包括对重大问题的解决思路、决策过程、结果呈现和复盘认识等。

第8-9分钟下一年度计划清单

通过工作的完成情况与目标值和同期数据分析，最后得出一个比较客观的年度期望值。

可不要小看这一部分，这才是年终述职的重中之重，下一年计划可以明显凸显着一个人的思维逻辑和工作能力，同时决定了明年你是否能成为这个项目的关键人物。

所以，策划人思维的建立，对任何职业岗位的人来说，都是一项非常重要的加分项！